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賦能百企千店:新零售人才發(fā)展與組織能力微診斷
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新零售的本質是人-貨-場三者關系的重塑。在物資相對匱乏的年代,誰掌控了“貨”,自然就不愁貨賣不出去。2000年前后,事情發(fā)生了改變,“場”變成了首要因素。隨著互聯網時代的到來,線下的“場”轉移到線上,..[查看詳細] |
光華賦能標桿企業(yè)游學:走進阿里巴巴+綠城管理集團
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如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,則是一條除舊迎新、不斷變化的道路。在探尋這條道路的過程中,我們需要更多地走出去,學習標桿企業(yè)制勝點。..[查看詳細] |
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